Normas para tener una efectiva entrevista y ascender en el trabajo.

Las entrevistas siempre son nuestro punto débil al buscar trabajo, es una situación incómoda y misteriosa para muchos. Lamentablemente es un proceso inevitable para poder conseguir el trabajo,  sin embargo no se trata de asistir y listo, sino más bien contiene toda una ciencia. Uno se debe de prepara primero porque de lo contrario puede que uno no gane el puesto, el curriculum no lo será todo. 

Uno lo ha escuchado una y otra vez, uno de los puntos clave de la entrevista es la higiene, apariencia y vestimenta. Siempre debe de vestirse adecuadamente para la entrevista, sin embargo no quiere decir que todas requieren traje formal. Depende mucho del puesto y de la compañía, es por eso que se debe de hacer primero una mini investigación acerca de la empresa para la cual está aplicando. No solo para sorprenderlos y haciéndolos sentir que usted ya es un empleado,  si no para que también uno tenga la idea del tipo del trabajo al cual está aplicando y si podrá manejar. Una vez sabiendo  el código de ropa, uno se debe de vestir de acuerdo a este. No es bueno exagerar, así que evitar colores muy intensos y bañarse en perfume son buenos tips.

La secunda clave para una entrevista efectiva es la personalidad y poder manejar los nervios.  Uno debe de mostrarse firme pero tampoco imponente, uno debe de ser toda una balanza, sonreír suavemente, estar concentrado en lo que le comentan, tener un vocabulario y tono de voz claro además mostrarse tranquilo y positivo. Se debe de tener mucho cuidado con las posiciones corporales y trate siempre de andar un pañuelo por si las moscas ;).

Uno nunca debe de mentir en las entrevistas, porque los de recursos humanos lo saben TODO. Así que no hay que temer del pasado, más bien sentirse orgulloso de lo que ha superado y aprendido y si es necesario comentárselos. Tampoco quiere decir que el entrevistador deba de saber por todo lo malo que ha pasado, hay que evitar mencionar sobre los detalles muy personales o conflictos que uno tenga con uno mismo u otros individuos. Luego, si obtiene el trabajo o no, dependerá de su curriculum, pero es un hecho que estos aspectos mencionados son de suma importancia y  pueden costarle el puesto.

Imaginémonos que uno si logra conseguir el puesto, no significa que hasta ahí llegara su esfuerzo. La idea de todo empleado es de crecer como trabajador y por supuesto de puesto en la compañía, para lograr esto son básicamente casi los mismos aspectos a la hora de hacer una entrevista. Uno ya siendo un trabajador debe de siempre respetar el código de vestimenta, mostrarse limpio es decir higiénico y presentable, que siempre luzca listo para cualquier reunión sorpresa. Debe de seguir las políticas y métricas del la empresa y  debe siempre desempeñarse correctamente y hacer su trabajo como se debe. Hay que procurar siempre de dar ese extra esfuerzo que es lo que lo hace destacarse de los demás trabajadores. Hay un dicho en ingles muy bonito que me llamo la atención: “The difference between ordinary and extraordinary is that little extra.” Entonces se trata básicamente de dar un poco más de lo que se piden, hasta donde se logre llegar. La actitud y personalidad es de suma importancia, como vimos a lo largo del curso uno debe de tener buenas relaciones interpersonales, mostrarse positivo, motivado y dispuesto a resolver problemas de la mejor manera posible. Ojala pueda hasta ser un líder o al menos tener ciertas características de este.

Lo más importante para poder ascender, se debe de tener paciencia y tolerancia, no hay que rendirse ni cansarse atemorizarse de que nunca llegara su momento, si se concentra en su desempeño y los puntos clave mencionados, será cuestión de tiempo para que le den una promoción. Así que hay que seguir adelante y bien motivado.